# Código de Conduta do Contributor Covenant
[](https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct/)
- Read this document in [English](CODE_OF_CONDUCT.md).
## Nosso Compromisso
- Comprometemo-nos a tornar a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos.
- Comprometemo-nos a agir e interagir de formas que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável.
- Este compromisso cobre idade, tamanho corporal, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, casta, cor, religião e identidade e orientação sexual.
## Nossos Padrões
- Demonstre empatia e gentileza com outras pessoas.
- Respeite opiniões, pontos de vista e experiências diferentes.
- Ofereça e aceite feedback construtivo com elegância.
- Aceite responsabilidade, peça desculpas a quem for afetado por erros e aprenda com a experiência.
- Foque no que é melhor não só para indivíduos, mas para a comunidade como um todo.
- Nunca use linguagem ou imagens sexualizadas, nem faça atenção ou avanços sexuais de qualquer tipo.
- Nunca pratique trolling, insultos, comentários pejorativos ou ataques pessoais ou políticos.
- Nunca publique informações privadas de outras pessoas sem permissão explícita.
- Nunca pratique outras condutas razoavelmente consideradas inapropriadas em ambiente profissional.
## Responsabilidades de Aplicação
- Líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento aceitável.
- Líderes tomam ação corretiva apropriada e justa contra comportamento inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
- Líderes têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, issues e outras contribuições desalinhadas a este Código.
- Líderes comunicam razões de moderação quando apropriado.
## Escopo
- Este Código de Conduta aplica-se a todos os espaços da comunidade.
- Este Código também se aplica quando um indivíduo representa oficialmente a comunidade em espaços públicos.
- Representação inclui e-mail oficial do projeto, postagem em conta social oficial ou atuação como representante nomeado em evento online ou offline.
## Aplicação
- Reporte instâncias de abuso, assédio ou comportamento inaceitável para daniloaguiarbr@proton.me.
- Todas as reclamações serão revisadas e investigadas de forma pronta e justa.
- Todos os líderes da comunidade devem respeitar a privacidade e a segurança de quem reporta um incidente.
## Diretrizes de Aplicação
### 1. Correção
- Impacto na comunidade: uso de linguagem inapropriada ou outro comportamento não profissional ou indesejado.
- Consequência: aviso privado por escrito esclarecendo a violação e por que o comportamento foi inapropriado. Um pedido de desculpas público pode ser solicitado.
### 2. Advertência
- Impacto na comunidade: violação por incidente único ou série de ações.
- Consequência: advertência com consequências para comportamento contínuo. Sem interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com quem aplica o Código, por período especificado.
### 3. Banimento Temporário
- Impacto na comunidade: violação séria dos padrões, incluindo comportamento inapropriado sustentado.
- Consequência: banimento temporário de qualquer interação ou comunicação pública com a comunidade por período especificado.
### 4. Banimento Permanente
- Impacto na comunidade: padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo assédio a um indivíduo ou agressão a classes de indivíduos.
- Consequência: banimento permanente de qualquer interação pública na comunidade.
## Atribuição
- Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.1, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
- As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas na ladder de enforcement da Mozilla.
- Para perguntas frequentes, veja https://www.contributor-covenant.org/faq